Wij ondersteunen uw skill-based transformatie

De overgang van een model dat gebaseerd is op duidelijk gedefinieerde functies en CV's naar een skill-based model is geen verandering die van de ene op de andere dag plaatsvindt. Wij staan klaar om uw organisatie te begeleiden bij deze transformatie.

Van plan naar uitvoering

Bij Adepti beseffen we dat software slechts een instrument is. Uiteindelijk draait het om mensen. We helpen u om te beoordelen waar uw organisatie momenteel staat en welke stappen nodig zijn om een meer op skills gebaseerde organisatie te worden. Cultuur en werkwijzen veranderen niet van de ene op de andere dag, daarom begeleiden we u bij elke stap.

1. Plan

We brengen in kaart waar uw organisatie op dit moment staat en welke stappen moeten worden genomen.

2. Uitvoering

We ondersteunen het hele implementatieproces met praktische materialen zoals presentaties en communicatieplannen.

TRANSFORMATIE STAPPEN

Onze aanpak

Om te begrijpen waar je naartoe gaat, moet je eerst weten waar je staat. Met behulp van ons CMM-model brengen we de huidige status van uw organisatie in kaart en stellen we het gewenste doel vast. Samen stellen we een implementatieplan op dat de specifieke stappen en timing beschrijft. Onze toolbox biedt uitgebreide ondersteuning gedurende het hele implementatieproces

Assessment

We brengen in kaart waar uw organisatie op dit moment staat en wat het uiteindelijke doel is.

Implementatieplan

Een op maat gemaakt implementatieplan, ontwikkeld in samenwerking met de betrokkenen.

Uitrol

Wat is een plan zonder uitvoering? Wij zorgen ervoor dat de overgang naar een skill-based organisatie daadwerkelijk wordt ingezet.

Toolbox

Ondersteunende materialen zoals presentaties, communicatieplannen en trainingsmateriaal voor management en medewerkers.

WAAROM WE ONS MOETEN FOCUSSEN OP SKILLS

Voorbereiden op de toekomst

De houdbaarheid van technische skills wordt steeds korter. Snelle digitale innovaties maken het tekort aan skills tot een steeds groter risico voor zowel werknemers als organisaties. Verwacht wordt dat drie op de vier personen niet over de digitale vaardigheden beschikken die bedrijven nodig hebben om succesvol te zijn in gebieden zoals softwareontwikkeling, beveiliging, datavisualisatie, programmering en meer.

van de skills die drie jaar geleden nodig waren, zullen in de nabije toekomst niet meer relevant zijn.
van de organisaties zal de impact van het tekort aan skills voelen.

Skills Intelligence

Bent u op zoek naar één unieke waarheid en diepgaand inzicht in de aanwezige, vereiste en toekomstige skills binnen uw organisatie? Met ons Skill Intelligence-platform kunt u verborgen talenten ontdekken, de juiste beslissingen nemen over bijscholing en omscholing en uw organisatie voorbereiden op de toekomst.

Talent Marktplaats

Klaar om meer skill-based te gaan werken? Maak gebruik van onze AI gedreven interne talent marktplaats, waarmee uw werknemers hun interne loopbaan kunnen vormgeven, prestaties kunnen verbeteren, passende projecten en banen kunnen vinden en waarmee uw organisatie grotere talentpools zal creëren en kosten gaat besparen.

CONTACT FORMULIER

Hoe kunnen wij helpen?