Investeer in mensen en behoud talent
Een van de belangrijkste redenen waarom werknemers een bedrijf verlaten, is een gebrek aan loopbaanontwikkeling. Bied medewerkers ontwikkelings- en groeimogelijkheden die passen bij hun skills en ambities en behoud talent voor uw organisatie.
Verbeterde medewerkersbetrokkenheid en interne mobiliteit
Geef je medewerkers de juiste tools om inzicht te krijgen in hun skills en om hun eigen interne loopbaantraject te ontwikkelen. Biedt actief interne groeimogelijkheden zodat talent voor je organisatie behouden blijft.
Verbeterde medewerker betrokkenheid
Het afstemmen van skills op taken verhoogt geluk, productiviteit en innovatie.
Optimaal gebruik van intern talent
Koppel de juiste werknemer aan de juiste taak en verminder de behoefte aan externe werving.
Hoger medewerker behoud
Betere en meer interne loopbaanontwikkelingsmogelijkheden zorgen voor een hoger medewerker behoud.
Verbeter behoud van medewerkers en verlaag kosten
Het behouden van het juiste talent is cruciaal voor het succes van je organisatie. Investeren in personeelsbehoud door passende ontwikkelings- en groeimogelijkheden te bieden, verlaagt uiteindelijk de kosten.
Skills mapping
Om succesvol te zijn, heeft u de juiste mensen met de juiste skills nodig. Maar hoe weet u wie welke skills bezit en waar de kansen en uitdagingen liggen? Wij structureren het skills framework van uw organisatie en zorgen ervoor dat het voortdurend up-to-date blijft.
Toekomstbestendig personeel
De levensduur van een skill wordt steeds korter en door snelle technologische veranderingen zijn er steeds meer nieuwe vaardigheden nodig. Upskilling en reskilling is daarom één van de belangrijkste pijlers, nu en in de toekomst, van een succesvolle organisatie.
