De beste platforms voor skills management

In de snel veranderende wereld van talentbeheer maken traditionele functieomschrijvingen en het lineaire carrièrepad steeds vaker plaats voor een dynamisch ecosysteem dat skills prioriteert boven functietitels. Hierdoor staan HR-directeuren voor de uitdaging hun strategieën aan te passen. Een cruciale factor voor succes in deze vernieuwde realiteit is de implementatie van een doeltreffend systeem voor skills management. Maar hoe breng je dit in de praktijk? Het antwoord schuilt in de effectiviteit van platforms voor skills management.

‍

Waarom een platform voor skills management gebruiken?

De tijden waarin HR zich hoofdzakelijk bezighield met traditionele werving en onboarding liggen achter ons. Tegenwoordig ligt de focus op het optimaliseren van de inzetbaarheid van middelen, het stimuleren van interne mobiliteit en het versnellen van de ontwikkeling van talent. Een platform voor skills management speelt een centrale rol in het efficiënt en effectief bereiken van deze doelen. Het biedt een centrale database die het mogelijk maakt de capaciteiten van werknemers te identificeren, te meten en te ontwikkelen.

‍

Een rapport van Gartner onthult dat maar liefst 47% van de HR-leiders moeite heeft met het identificeren van de juiste skills binnen hun huidige personeelsbestand. Dit resulteert in gemiste kansen op het gebied van interne talentmobiliteit en -ontwikkeling. Verouderde functieomschrijvingen, onzichtbaar talent en onderontwikkelde skills dragen bij aan deze 'talent blindheid'.

‍

Belangrijkste functies van skills management platformen

Wat biedt een skills management platform precies? Laten we enkele cruciale functies bekijken:

‍

Realtime skills-intelligentie

Regelmatige skills beoordelingen zijn essentieel om bekwaamheid in realtime te meten. Platforms met AI en machine learning analyseren prestatiegegevens en meer om skills dynamisch in kaart te brengen, wat zorgt voor altijd actuele inzichten.

‍

Skills gegevens en -analyse

Een robuuste strategie voor het verzamelen, opslaan en analyseren van skills gegevens is noodzakelijk. Skills management vereenvoudigen dit proces en bieden waardevolle inzichten in skills verdeling, werknemers potentieel en talent-gaps.

‍

Continu leren en ontwikkelen

Effectief skills management is niet alleen de verantwoordelijkheid van de HR-afdeling. Door alle teams te betrekken bij het proces, breek je silo's af en creëer je een cultuur van continue leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

‍

Methodologie voor skills meting 

De manier waarop skills worden gemeten, is cruciaal. Skills management platformen gebruiken onderbouwde methodologieën om skills-niveaus in kaart te brengen, wat zorgt voor een nauwkeurig en betrouwbaar kader voor HR om talent beslissingen te nemen.

‍

Toonaangevende skills management platformen

Adepti 

Ons platform onderscheidt zich door een uitgebreide skill-mapping die organisaties en werknemers helpt bij hun groei en interne mobiliteit. Het biedt AI-gedreven skills mapping, interne talent zoekfuncties, gepersonaliseerde groeitpaden en datagestuurde inzichten voor HR.

‍

Workday

Hoewel Workday skills- en competentiebeheer biedt als onderdeel van zijn bredere HRIS-systeem, kan het zijn dat de skills-module aanvoelt als niet erg flexibel of aanpasbaar.

‍

Gloat en Eightfold

Bieden beide sterke punten op het gebied van interne talentmobiliteit en skills analyse maar zijn lastiger te implementeren in een organisatie die direct meer skills-based wil gaan werken.

‍

Beamery 

Verbindt skills gegevens met werving, leren, prestaties en andere HR-workflows, maar kan qua analytische mogelijkheden beperkter zijn in vergelijking met pure-play skills management oplossingen

‍

Conclusie

Skills management platformen verschaffen realtime inzicht in skills, ze zorgen voor een efficiënt beheer van data en bieden een betrouwbare methode voor het meten van skills. Door het betrekken van alle teams in dit proces, stimuleren deze platforms een cultuur van voortdurend leren en ontwikkeling. Ben je meer te weten komen over skills management platformen en wat Adepti voor jouw organisatie kan betekenen? Boek dan nu een gratis demo.

‍